FILOSOFIA DE LA PRODUCTIVIDAD (cortometraje)

Para iniciar con el resumen del cortometraje es necesario dejar claro los puntos mencionados en el cortometraje por ello al final del resumen hay una explicación acerca de la productividad y lo que se genera con esto.

 

La ejemplificación se da en una fábrica de colchones la cual se está yendo a la ruina debido a que existen problemas internos con respecto a la utilización de los recursos así como la efectividad de los empleados, es por ello que los encargados de cada área de la empresa se ponen de acuerdo en formar un solo equipo para aumentar la productividad.

 

También es de mencionar la resistencia al cambio por parte de algunos empleados, ya que algunos ven imposible alcanzar las metas propuestas y otros simplemente no quieren hacer más con lo que ya tienen.

 

Hay tantas cosas importantes en este cortometraje pero lo más rescatable y vale la pena que algunos jefes se replanteen es el trato que se le da al factor humano cuando le dan valor agregado a su trabajo como realizar actividades que no les corresponde, por ello hay que motivar a estas personas con comentarios positivos y si se puede una gratificación para alentar a los demás a actuar de la mima forma.

 

De igual forma disminuir los desperdicios aprovechando al máximo la materia prima e incluso aprovechando los desperdicios restantes, el tiempo perdido por algunos trabajadores también son gastos para la empresa es por ello que los supervisores deben estar atentos en estos detalles. Para terminar el aplicar una filosofía de productividad implica un cambio dentro de la empresa como de la vida de cada empleado ya que amplía su panorama y trata de mejorar su vida con lo que ya tiene.

Ahora este es el concepto y los beneficios de la productividad:

 

¿Qué es la productividad?

 

Según David sumanth es la utilización eficiente de los recursos al producir bienes o servicios.

 

 

Es importante saber las distintas reacciones que se obtienen al tener mayor productividad:

 

1.- mayor productividad equivale a mayores remuneraciones.

2.- mayor informalidad igual a menores niveles de productividad.

3.- a mayor el tamaño de las empresas, mayor la productividad.

4.- a mayor pobreza menor productividad.

 

La importancia de tener una buena productividad trae las siguientes consecuencias:

 

1.- provoca una reacción en cadena dentro de la empresa que se refleja en la calidad de los productos o servicios.

2.- solo con aumentos de productividad puede haber crecimiento sobre las bases económicas sanas.

3.- porque se pueden generar aumentos en los salarios sin que sea contraproducente para la empresa.